集客重視のホームページ制作ならWebStage

Service Saiyo 人材採用に強いホームページ作成

TOP人材採用に強いホームページ作成
目的

”欲しい人材が獲得できる”
ホームページで採用難を乗り越えます

「欲しい人材に巡り合うのが難しい」「知名度がないので採用には常に苦戦している」「せっかく採用しても、辞めてしまう。人が定着しない…」「採用媒体に広告掲載したが、費用のわりに成果がなかった。」このようなお悩みはありませんか?人材採用に強いホームページは、求職者と貴社とのマッチング率を高め、これらの課題解決に大きく役立ちます。
【Googleしごと検索(Google for Jobs)】
【indeed】
等各種採用ツール完全対応

集客・販促に強いホームページ

サービスのポイント

1欲しい人材を明確に設定し、
貴社の強みを伝えます

欲しい人材を明確に設定し、貴社の強みを伝えます

新卒採用、中途採用、インターン生の募集など、求職者となるターゲットの心に響く情報を知ることが、採用活動への成功の近道です。どのようなスタッフを獲得したいか、コンサルタントがヒアリングいたします。

4ターゲットや貴社の状況によって、
採用サイトを企画制作いたします

ターゲットや貴社の状況によって、採用サイトを企画制作いたします

年間1,000社以上のWebサイトを制作するデザインチームが 1社ごとにオリジナルのデザインを制作します。訴求ポイントを押さえたコンテンツの企画・提案はお任せください。

2ライバルホームページと貴社の比較、
診断を実施(無料)

ライバルホームページと貴社の比較、診断を実施(無料)

求人媒体に載せている場合や、インターネットで求職者を募る場合は、必ずライバルが存在します。ほしい人材が他にどのように情報収集をしているか調べ、そこに現れるライバルを見つけ出します。

5採用活動に合わせた更新作業もお任せ

採用活動に合わせた更新作業もお任せ

ホームページ公開後は、専任のアドバイザーがお客様のホームページ担当者として運用をサポート。採用活動に応じて必要となるホームページの更新作業は随時お受付しています。

3中小企業をはじめとする
採用サイトの事例から、
ベストなプランをご提案

他社にない豊富な実績データから、ベストなプランをご提案

ステージグループには、採用難とされる業種でのホームページ成功事例が豊富にございます。目的、ターゲット、ライバルがわかれば、弊社のこれまでの制作事例や成功データからお客様にとって最も成功するホームページをご提案します

6採用率を高めるために、
公開後もサポートします

採用率を高めるために、公開後もサポートします

専任のアドバイザーがアクセス解析などの定期診断を実施し、改善すべき箇所はないかなどを分析。貴社の採用活動の状況と合わせて、より効果の出るホームページ改善を続けます。

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